Otras fechas

Muchas madres de gemelos, mellizos, trillizos... trabajan también fuera del hogar, algunas se han visto obligadas a dejar su trabajo para dedicarse a sus hijos, otras lo han elegido libremente... En cualquier caso, si para cualquier mujer es difícil hoy en día conjugar trabajo y familia, para las madres de múltiples mucho más. Desde este espacio queremos brindar la oportunidad para que las madres múltiples nos cuenten su experiencia: ¿trabajas? si es así, con que ayuda cuentas en casa? ¿perdiste tu trabajo por estar embarazada? ¿dejaste de trabajar para cuidar a tus hijos? ¿te gustaría volver a trabajar? ¿qué cosas crees que deberían mejorar en el mundo laboral que te afecten directamente como madre de gemelos, trillizos...? ...

El 8 de marzo de 1908 ocurría un grave suceso en la historia del trabajo y de la lucha sindical. Cerca de 130 trabajadoras de la fábrica Cotton de Nueva York, se declaraban en huelga y ocupaban el lugar donde estaban empleadas. Su reivindicaciones eran simples y justas: conseguir una jornada laboral de 10 horas, salario igual que el de los hombres y una mejora de las condiciones higiénicas. El dueño de la empresa ordenó cerrar las puertas, y provocar un incendio, con la intención de que las empleadas desistieran de su actitud. Sin embargo, las llamas se extendieron y no pudieron ser controladas. La mujeres murieron abrasadas en el interior de la fábrica.

Martha Liliana - Medellín (Colombia) - Madre de gemelos. Mis hijos tienen en este momento cuatro años y no pude retirme del trabajo cuando ellos nacieron, como era mi deseo. Tuve cuatro meses de licencia de maternidad y luego tuve que seguir trabajando. Ha sido muy díficil para ellos y para mi ya que nos queda muy poco tiempo para disfrutar de estar juntos. Yo salgo de mi casa a las siete de la mañana y regreso a las 6 de la tarde. Afortunadamente cuento con la bendición de que me los cuida mi mamá y la guardería en donde ellos están medio tiempo queda muy cerca de la casa. ¿qué debería mejorar en el mundo laboral? que las mamas de niños pequeños solo trabajaramos medio tiempo. eso sería lo ideal. Es importante la calidad de tiempo que le dedicamos a nuestros hijos pero es igual de importante la CANTIDAD.

Marisol- Madrid - Madre de trillizos, Daniel, Nacho y Javier. Me he reincorporado a la vida laboral hace un mes, cuando los nenes tenían 7 meses, y lo he hecho con todo el dolor de mi corazón, porque aunque me hubiese gustado solicitar una excedencia, la situación de mi empresa no está en el momento actual como para pedir este tipo cosas. Aprovecho para denunciar la falta de apoyo por parte del Gobierno para estas situaciones familiares en cuanto a que les estamos ahorrando pagos a la Seguridad Social, ya que si una baja maternal por un hijo son 16 semanas, debería ser directamente proporcional en todos los casos la relación número de hijos con el número de semanas de baja. En casa cuento con la ayuda inestimable de una señora a la que tengo que pagar yo todo el sueldo, porque he solicitado ayudas al ayuntamiento y las respuestas son vergonzosas. La señora en cuestión llega a casa a las 7'15 de la mañana para que Ignacio y yo nos podamos ir a trabajar. Después, sobre las 10:30 de la mañana, además llegan los abuelos, cuya ayuda es más inestimable aún, porque sin ella yo no me podría haber ido a trabajar con la garantía de que todo iba a estar en orden. Ellos se van a las 15:30, hora a la que suelo llegar yo del trabajo. Gracias a Dios no he perdido mi puesto de trabajo, aunque sí que tengo que decir que cuando me quedé embarazada, mi ginecólogo, con todos los antecedentes que yo tenía, decidió darme la baja para todo el embarazo, lo cual agradecí. Pero no todo fue bueno, porque desencadenó el efecto laboral de quedarme sin la subida de categoría y sueldo que tenía propuestos para final de ese año. (Qué le vamos a hacer). Ahora, una vez reincorporada, tengo que agradecer que me sigan asignando las funciones que desempeñaba con anterioridad (y algunas más) y sobre todo que respeten estrictamente mi horario laboral, porque ante todo mis jefes son conscientes de lo difícil que es llevar el PROYECTO TRILLIZOS, conjuntamente con el trabajo. Se echan de menos las ayudas de las que he hablado anteriormente, y además creo que se debería de proporcionar una baja por paternidad especial para los papás de hijos nacidos por parto múltiple, porque su apoyo es absolutamente necesario, física y emocionalmente, tanto para la madre como para los bebés, que tienen que aprender a sentirlo desde el primer momento. Es cierto que todos los que tenemos familia dispuesta y disponible, la usamos para poder salir adelante, pero el Gobierno se tiene que hacer cargo de que es él quien nos tiene que dar lo necesario en cuanto a apoyo de recursos humanos, tanto como de recursos económicos. Un saludo y mucho ánimo a todos los nuevos papás y mamás de familias como la mía y !Enhorabuena!

Elena - Madrid - Madre de tres niños, dos de ellos mellizos. Mi marido y yo siempre tuvimos claro que cuando llegasen los hijos uno de los dos dejaría su trabajo para cuidar de ellos. Por determinadas circunstancias me tocó dejarlo a mi como madre. No me arrepiento de ello, creo que es lo mejor que he podido hacer por mis hijos, pero veo que después de estar en casa unos años, la vuelta al trabajo es más difícil de lo que yo pensaba. Me gustaría que se potencie el trabajo desde casa y los contratos de 4 horas. De esa manera, ahora que mis hijos van creciendo, podría compaginar perfectamente trabajo y familia.